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自如员工曝料身高、体重决定晋升!官方回应:非唯一标准
发布时间:2020-12-29 14:19

近来,有疑似自若公司内部职工的网友曝料,自若公司内部依据职工的身高、凯发3333k8体重决议晋级加薪,随即自若官方回复,旁边面确认了曝料的真实性,但着重身高、体重不是唯一规范。

依据网友@泰山弟子 的说法:“自若这个奇葩公司,招聘看颜值,内部提升加薪也看颜值体重。体重不合格,不允许提升。看来熊老板超级爱美人啊!”

他还放出了一份疑似内部文件截图,列举了男性和女人的身高、体重公式,其间男性男性规范体重=(身高cm-80)×70%,女人则是(身高cm-70)×60%,体重规范误差不超越±2.5kg。

照此核算,假如一位男性身高为180cm,那么规范体重便是67.5-72.5kg;假如一位女人身高为170cm,那么体重比如在57.5-62.5kg。

音讯一出,网友们当即炸了锅,有的说去劳动部门一告一个准,还有自称是自若职工的网友戏弄没想到公司以这样的方式上了榜。

还有网友从法令层面进行了剖析:“这办理层都是法盲吗?劳动者保护法清晰规则,不可以进行除界定的特别疾病和工种外的任何身体方面的歧视性规则。身高、体重、表面、性别,凡是清晰列出,便是违法。”

但也有表态支撑的观念:“身体办理原本就能体现一个人自律性,公司企业文化(也是)如此。身边确实是许多作业成绩优秀的人身体办理也很好,外在坚持一个好的状况,也是有意志的一种体现,并且看人第一印象便是表面,难不成还看内脏?”

对此,自若品牌公关部的一位职工从旁边面证明了上述曝料的真实性,并解说说:“咱们是一个服务行业,为了让服务用户的体会更好,咱们会有一个主张的身高体重值给到职工。咱们都是服务人员,期望为客户供给服务时有阳光、健康的形象,因而依据世界通用健康规范,拟定了职工体重办理的主张目标,催促职工坚持健康的体魄和充分的精力。”

不过这位人士也着重:“提升仍是要看提升人员的事务才能和办理才能的。体重不是查核提升的肯定目标。”

他也特别否认了身高体重会影响提升:“这个了解有误,不存在以体重作为唯一规范决议办理提升或查核成绩的办理制度。”

有法令人士指出,以身高体重作为某种衡量规范,并非彻底不可以,但首先要经过职工赞同,其次要在正式文件中有所体会。

你觉得呢?

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